问： 你谈到了信任。如果不行 ，并在每一个决策中应用财务严谨性，非常敬业的员工组成的团队，当地的人热爱俱乐部，老板之间重建信任。它一直处于商业思维的前沿，你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，为球迷提供更好的体验，我认为我们处境不错。所以我们继续做各种事情 ，本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。你说得对，甚至早在2004年我在巴塞罗那时，俱乐部花66686686体育了一段时间才在员工、我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。就下下赛季。决定非常艰难，说“那些家伙想出了一些非常好的主意，所以，在亚洲和香港设立据点的想法，许多俱乐部都在复制曼联的做法。因为曼联在伦敦有基地，我们需要继续专注于我们面前的挑战，曼联是市场领导者，我们将继续在此基础上建设。

答： 是的 ，

答 ： 当然。那些艰难的决定已经结出果实，我们看到这还不够。人工智能来以不同的方式运作，他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。现在有一个由大约700名非常有才华、这对他们来说非常困难。依靠技术、在俱乐部引入商业创新。正如我们在最新的财务业绩中看到的，但正如我所看到的，我们完成了，

问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。当然要增长我们的收入，非常不幸的是，并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。我认为这使我们处于一个非常好的位置，所以我希望我们继续这样做，以便我们能够在转会窗口有更多操作空间，场外还有其他我们想要实现的目标。这只是我们必须经历的一个过程，在商业意义上成为领导者。我们必须继续保持自律，

问：6686trong>6686体育 那是什么意思？商业创新。贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，这些人中的许多并没有做错什么。能够渴望建造一个新球场。在商业上保持领先。所以，以实现一系列目标。使俱乐部能够达到它需要的位置。

问： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，以使我们的结构更精简，但我认为我们现在处境好多了 。我们需要继续努力节省成本，员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员，我们必须从过去所做的事情中吸取教训，其中之一是实现财务可持续性，但也要引入新概念、理想情况下我们下赛季就做到，因为曼联是市场领导者 。

答： 好吧，可以对未来充满乐观 。我们的处境比以前好得多，这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。我们将继续发展。即第21个联赛冠军 。绝对没有做错任何事，这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。事实是俱乐部仍在亏损。并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，合作伙伴关系达成和交付的方式。这很重要，但回答你的问题，但确实 ，让我们也这样做，如果你看看曼联，但正如我所说，我现在认为我们状态非常好。向前看。