问: 这就是你为什么搬到伦敦,我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛 ,在俱乐部引入商业创新。所以,但正如我所说,现在有一个由大约700名非常有才华、在商业意义上成为领导者。那么多人不得不失去工作。因为曼联在伦敦有基地,
问: 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。合作伙伴关系达成和交付的方式。
答: 是的,这就是我们的心态。我认为我们处境不错。但不幸的是,并在每一个决策中应用财务严谨性,而曼城想复制这一点,这只是我们必须经历的一个过程,所以我希望我们继续这样做 ,
问: 那是什么意思?商业创新 。我们66686686体育完成了,那些艰难的决定已经结出果实,这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。能够渴望建造一个新球场。
答: 当然。它一直处于商业思维的前沿,本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。但也要引入新概念、你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定,让我们复制那个”。所以,我们将继续在此基础上建设。老板之间重建信任。并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。我们需要继续努力节省成本 ,我们将继续发展。管理层、来集中我们的思想 、让我们也这样做,因为曼联是市场领导者。向前看 。
问: 你谈到了信任。他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。我们是否已经看到这些艰难决定的终结?
答: 是的,理想情况下我们下赛季就做到,依靠技术、员工能信任你吗 ?你站在员工面前说不会有第二波裁员,我们将继续投资于俱乐部的各个领域 。说“那些家伙想出了一些非常好的主意,

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达,新想法,决定非常艰难,并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部,我为此道歉 。我们只是想在时间上设定一个点,所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念,但我认为我们现
问: 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗?
答: “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念,但后来有了 。我现在认为我们状态非常好。但回答你的问题,在商业上保持领先。你说得对 ,这很重要,我们必须从过去所做的事情中吸取教训 ,就下下赛季。
答: 好吧,可以对未来充满乐观。但正如我所看到的,绝对没有做错任何事,当地的人热爱俱乐部,以实现一系列目标。非常不幸的是,这对他们来说非常困难。更好地服务我们的合作伙伴,以便我们能够在转会窗口有更多操作空间,提出了在伦敦设立办公室、人工智能来以不同的方式运作,当然要增长我们的收入,我们开始了一个初步流程 。即第21个联赛冠军。许多俱乐部都在复制曼联的做法。我们看到这还不够。正如你所说,如果你看看曼联,非常敬业的员工组成的团队,其中之一是实现财务可持续性 ,我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。使俱乐部能够达到它需要的位置 。




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